Fachkräftemangel ist Realität und Recruiting-Spezialisten wissen: Gute Talente zu finden ist eine echte Herausforderung. Früher waren ein attraktives Gehalt und eine gute Position im Unternehmen ausreichend, um Spitzenkräfte anzulocken. Heute erwarten Top-Kandidaten jedoch weit mehr als das.
Die Art und Weise, wie wir arbeiten hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Immer mehr Organisationen setzen aufgrund des Fachkräftemangels auf flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work, um ihre Attraktivität als Arbeitgebende zu steigern und somit Mitarbeitenden mehr Freiheit und Autonomie zu bieten.
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Die Art und Weise, wie wir arbeiten hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Immer mehr Organisationen setzen aufgrund des Fachkräftemangels auf flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work, um ihre Attraktivität als Arbeitgebende zu steigern und somit Mitarbeitenden mehr Freiheit und Autonomie zu bieten. Fragt man Unternehmer_innen und Mitarbeiter_innen, was sie unter „New Work“ verstehen, fallen diese beiden Themen meist als Erstes.
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