UNSERE LERNPHILOSOPHIE FÜR NEUE ARBEITSWELTEN

Wir glauben, dass es an der Zeit ist, sich in dieser Welt, die täglich an Komplexität und Unsicherheit zunimmt, wieder an der Natur zu orientieren. Denn seit Millionen von Jahren hat sie stetig gelernt, sich auch an widrige Umstände anzupassen und weiterzuentwickeln.

Vier Wege, ein Ziel: Ihre Zukunft.

Je komplexer, unsicherer und schnelllebiger die Arbeitswelt wird, desto leichter muss es werden, lebenslang zu lernen. Mit unserem zukunftsorientierten und agilen Lernkonzept bieten wir Ihnen die stabile Grundlage dafür. Unsere Experten sind immer am Puls der Zeit, kuratieren und bereiten alle relevanten und topaktuellen Inhalte auf, die Sie benötigen, um sich ein neues Thema, einen Futureskill zu erschließen. Dabei setzen wir auf den bewährten Vierklang Wissen, Verstehen, Ausprobieren und Anwenden und liefern Ihnen alles, was Sie zum Lernen brauchen:

1. Online-Live-Sessions

Live, interaktiv und ganz persönlich lernen. Hier vertiefen Sie sowohl neue fachliche Inhalte als auch ganz nebenbei Ihre digitale Kompetenz. Dadurch fällt es Ihnen leicht, sich mit anderen über alle digitalen Kanäle hinweg gut zu verstehen und sich mit Ihnen gemeinsam auszutauschen.

2. Hochwertiges didaktisches Lernmaterial

Sämtliche Kurse beinhalten übersichtliche Learning-Nuggets, die Sie selbstbestimmt bearbeiten. Zusätzlich zum Lesestoff der Lerneinheit erhalten Sie konkrete Anweisungen zur Umsetzung und Anwendung sowie weiterführende Links, Videos und Literatur.

3. Zugriff auf unsere digitale Bibliothek

Seien Sie gespannt: Ab November 2023 starten wir mit unserem neuen prämierten Campus (Gewinner des eLearning Journal Award 2023) und der digitalen Bibliothek mit digitalem Zugriff auf wissenschaftliche Literatur und Artikel, aktuelle Wirtschaftsbücher und weiterführende Blogbeiträge

4. Interaktive Learning Community

Sie lernen nicht allein. In unseren Online Live-Sessions und auf unserem Campus lernen Sie Gleichgesinnte kennen. Mit ihnen können Sie eigenverantwortlich und unkompliziert eigene Lern-Gruppen gründen. So profitieren Sie von dem geballten Wissen einer Gemeinschaft und unterstützen sich gegenseitig.

5. Private Sessions mit unseren Lernmentoren

Immer für Sie da: Unsere Lernmentoren begleiten Sie zusätzlich, wenn Sie sie brauchen. Als zertifizierte Trainer und Lern-Coaches stehen sie Ihnen mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung zur Seite. Einfach eine ganz persönliche Session dazu buchen.

So helfen wir Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, worum es wirklich geht.

Für unsere hochwertige, aktuelle und umfassende Lernwelt scannen und kuratieren wir die neusten Themen und Trends in der Wirtschaft und Arbeitswelt, hinterfragen sie kritisch und stellen Ihnen das Wissen zusammen, das Sie wirklich brauchen – in leicht konsumierbaren Portionen.

Unsere Lernmentoren bilden dabei den Rahmen für Ihr informelles und selbstorganisiertes Lernen. Sie begleiten Sie, um Ihnen den Wissenstransfer zur Anwendung in realen Herausforderungen zu ermöglichen. Darüber hinaus stehen sie als Lernmentoren für Austausch in Einzelterminen zur Verfügung. Wir nennen diesen Ansatz „Agile Learning“.

Eigenverantwortung und Selbstorganisation

Agile Learning basiert auf der Selbstorganisationsfähigkeit: Der Lernende setzt sich selbstbestimmt individuelle Wert- und Kompetenzziele und wählt die für ihn passenden Kurse und Lernpartner aus. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung des Lernenden als Ganzes im Sinne der Bewältigung von Herausforderungen in agilen Arbeitsprozessen.

Kollaboration und Synergie

Agile Learning nutzt die Systeme und Methoden agiler Arbeitsprozesse und erfolgt in kollaborativen Entwicklungsumgebungen, die durch Online Live Seminare im Rahmen von Gruppenarbeiten gefördert werden.

Interdisziplinäre Netzwerke

Viele Studien zeigen, dass das vernetzte Lernen und Arbeiten in interdisziplinären Netzwerken deutlich effektiver und effizienter ist – denn viele Menschen sehen, hören und wissen viele unterschiedliche Dinge. Mit unseren Digital Classrooms und den Gruppen-, Chat- und Videofunktionen in unserer interaktiven Lerngemeinschaft ermöglichen wir den Austausch zwischen Lernenden und Lernmentoren.

Grundlagen unserer Didaktik:

Alle unsere Lernmentoren verpflichten sich, folgende Regeln und Qualitätsprinzipien unseres agilen Lernansatzes und unserer Didaktik einzuhalten und in allen Kursen umzusetzen:

Zielt darauf ab, durch ein Rätsel, ein Problem oder eine Fragestellung die Grenzen des eigenen Wissens zu erforschen, Vorwissen zu aktivieren und in der Folge darauf aufzubauen. Die Fragestellung „wozu brauche ich das“ wird Motivator und Katalysator für den eigenen Lernprozess zugleich.

Konkrete Aufgabenstellungen, für die es keinen vorgefertigten Lösungsansatz gibt, werden Schritt für Schritt durch einen strukturierten Arbeitsansatz gelöst.

Während dem Prozess der Lösungsentwicklung werden Hypothesen und eigenen Lösungsansätzen in Lerncommunitys entwickelt und ausprobiert, dabei ist Fehlermachen jederzeit erwünscht!

Im geschützten Raum werden die selbsterarbeiteten Lösungsstrategien bewertet und neue Denkansätze angewendet. Mit Hilfe des Lernmentors findet ein behutsamer und individueller Transfer in die Praxis statt. So entstehen Synthese und Klarheit im gemeinsamen Sparring.

Originelle Verbesserungsideen oder Ideen für Innovationen werden im gemeinsamen Prozess entwickelt, die konstruktive partnerschaftliche Arbeit und die Freiheit zu Denken beflügelt alle.

In jedem Lernschritt wird eigenständiges Arbeiten aus eigenem Antrieb gefördert und im Sinne eines gemeinsamen Projektes oder einer Organisation betrachtet.

Schnell und einfach Loslernen.

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