WEITERBILDUNG // ISO-ZERTIFIZIERUNG

Agile Coach

Agile Coaches sind Multiplikatoren für Agilität, d.h. sie leben agile Werte und Prinzipien vor, vermitteln methodisches Wissen und unterstützen beim Aufbau und der Zusammenarbeit agiler Teams.

KURSDAUER
2 Monate bei Vollzeit
4-6 Monate bei Teilzeit

KURSSTART
Individueller Einstieg nach
Absprache möglich

KURSKOSTEN
3.352,- € pro Person
100% förderbar

Was Sie lernen werden

Als Agile Coach moderieren Sie Meetings, leiten Workshops, coachen ganze Teams oder einzelne Teammitglieder, führen Dialoge mit Führungskräften und wichtigen Stakeholdern und intervenieren an den richtigen Stellen und in den passenden Momenten.

Sie lernen, welches Mindset und welche Prinzipien und Werte dabei zu beachten sind, wie Sie Teammeetings und Konfliktgespräche ergebnisorientiert moderieren und welche Techniken und Methoden Sie anwenden können, um die Entwicklung agiler Teams bestmöglich zu unterstützen.

01

Kick-off Coaching und Kommunikation

Dem Kurs vorgeschaltet ist ein freiwilliger Vorkurs mit dem Ziel, ein grundlegendes Verständnis für Kommunikations- und Coaching Basics anhand verschiedener Theorien und Praxisübungen zu entwickeln. Dieser Vorkurs ist fakultativ und eignet sich vor allem, wenn Sie noch über keine oder wenige Vorkenntnisse im Coaching-Bereich verfügen.

 

 

02

Agile Coach

Agile Coachs übernehmen wichtige Rollen in Veränderungsprozessen und begleiten Teams und Unternehmen auf dem Weg zu agilen Organisationen. In diesem Kurs erlernen Sie das grundlegende Handwerkszeug agiler Coaches.

Rolle, Haltung und agile Werte
Um das Berufsbild kompetent auszufüllen, aber auch von anderen Tätigkeitsbereichen abzugrenzen, ist ein souveräner Umgang mit dem eigenen Aufgabenspektrum und eine dezidierte Rollenklarheit ein elementares Erfolgskriterium. Außerdem ist es unerlässlich, agile Werte und ein agiles Mindset zu integrieren und einen systemischen Blick auf das Umfeld zu entwickeln. Diskutieren Sie im Kurs also die Frage, welche Werte Ihrer eigenen Arbeit zugrunde liegen und wie sie gelebt werden.

Coaching Prozess
Um jemanden strukturiert bei der Lösungsfindung zu begleiten, sind klare Prozesse und Abläufe wichtig. Angelehnt an den Coaching-Prozess – von der Auftragsklärung bis zur abschließenden Evaluation – betrachten Sie hier alle Prozessschritte, die für Ihren Coaching Prozess relevant sind.

Systemische Fragestellungen
Systemische Fragetechniken bringen mehr Ressourcen- und Lösungsorientierung. Durch systemische Fragen regen Sie Fantasie, Gedanken und Reflexion beim Gegenüber an, wodurch Sie und Ihr Gesprächspartner auf neue Lösungsideen kommen. Hier erfahren Sie, mit welchen Fragetechniken Sie Ihr Gespräch gezielt führen können und was sie bewirken. 

Reflexionsmethoden
In der Gruppe üben Sie verschiedene Methoden ein, um die Stimmung im Team zu messen. Das reicht vom Reframing über Stimmungsbarometer bis hin zum Reflecting Team, um nur einige Beispiele zu nennen. Sie bewerten die unterschiedlichen Analyseinstrumente und erhalten Tipps für nützliche Werkzeuge, die Sie in Ihrer eigenen Praxis anwenden können.  

Kommunikation und Feedback
It’s all about communication: Welche Kommunikationsregeln und Erkenntnisse sind in einer agilen Organisation besonders wichtig? Was gilt es dabei zu berücksichtigen? Neben Kommunikationskanälen und -modellen geht es in diesem Teil auch um den wichtigen Aspekt des wertschätzenden Feedbacks in Gruppen.

Kollegiale Fallberatung
Jetzt wird es ganz praktisch: In Kleingruppen widmen Sie sich Ihrem eigenen „Fall“. Dabei wenden Sie die Methode der kollegialen Fallberatung an, um den Fokus auf einen gezielten und systematischen Austausch zu richten.

03

Digitale Transformation & New Work

Unsere Welt hat sich durch verschiedene Technologien maßgebend verändert – so auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. In diesem Basismodul erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Modelle, Technologien & Grundlagen der digitalen Transformation sowie zu den Merkmalen der Arbeitswelt 4.0.

Digitale Technologien, Megatrends und Geschäftsmodelle
Diskutieren Sie die wichtige Treiber und Trends der digitalen Transformation sowie die Chancen und Risiken von Schlüsseltechnologien mit Blick auf eine nachhaltige Entwicklung. An konkreten Beispielen werden digitale Geschäftsmodellen, Plattformen und Ökosysteme der digitalen Wirtschaft erläutert.

Chancen und Risiken der New Economy für Unternehmen und Menschen
Die fortschreitende Digitalisierung verändert die Dynamik der Märkte. Setzen Sie sich mit den Chancen und Risiken von Digitalisierung für Unternehmen und Menschen auseinander, um damit einen Ausgangspunkt für neue Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung zu bilden.

Arbeitswelt 4.0 und New Work
Lernen Sie die wesentlichen Merkmale des New Work-Ansatzes kennen und identifizieren Sie die Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung. Mit Praxisbeispielen und der Analyse von Vorreitern im Bereich New Work gewinnen Sie anschauliche Einblicke.

Werte, Prinzipien und Digital Leadership
Neue Formen von flacheren, projekt-basierten, kollaborativen, virtuellen und informellen Organisationen fordern klare Werte und Prinzipien. Was zeichnet die neue Arbeitskultur aus? Und welche Rolle übernehmen dabei die Führungskräfte?

Toolset
Verschiedene Tools helfen Ihnen dabei, neue Ansätze im eigenen Arbeitsumfeld zu erkunden und Veränderungen anzustoßen. Lernen Sie konkrete erste Schritte kennen, um Unternehmen agil, kollaborativ und zukunftsfähig zu gestalten.

04

Digital Ethics & Sustainability

Wie gelingt es, die Digitalisierung ethisch verantwortungsvoll umzusetzen? Ausgehend von dieser Leitfrage lernen Sie die wichtigsten Aspekte von digitaler Ethik und Nachhaltigkeit kennen, um Entscheidungen zu treffen und Unternehmensverantwortung als Schlüssel für eine nachhaltige Entwicklung in einer digitalisierten Welt zu verankern.

Ethische Dimension der Digitalisierung und Anwendungsbereiche
Zunächst entwickeln Sie ein Grundverständnisses zur digitalen Ethik. Anhand von Praxisbeispielen und Anwendungsfeldern werden typische Herausforderungen und Lösungsansätze deutlich gemacht sowie die Wirkungen von Ethik in der Arbeitswelt 4.0 näher beleuchtet.

Ethikboards und andere Instrumente der Unternehmenspraxis
In der Praxis haben sich Instrumente wie Ethikboards, Digitale Ethik Leitlinien oder der Digitale Ethik Kodex als wichtige Mittel zur Umsetzung von digitaler Verantwortung entwickelt. Vertiefen Sie konkrete Anwendungsszenarien und üben Sie Methoden anhand eines eigenen Fallbeispiels ein.

Mensch und KI
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert die Wirtschaftswelt und Gesellschaft in zunehmendem Maße. Wie können hier Rahmenbedingungen geschaffen werden und welche Anforderungen müssen bei der  Produktentwicklung berücksichtigt werden, damit ein menschenzentriertes Leben möglich ist?

Nachhaltige Unternehmensführung  
Im Vordergrund stehen Grundlagen zur historischen Entwicklung, aktuelle Standards und globale Herausforderungen zum Themenkomplex Nachhaltigkeit. Es werden die wichtigsten Richtlinien und Gesetze vorgestellt und besprochen sowie die Bedeutung von nachhaltiger Unternehmensführung erläutert.

Social Innovation und Social Entrepreneurship
Wie lassen sich gesellschaftliche Herausforderungen unternehmerisch lösen? Welche steuernden und kontrollierenden Mechanismen stellen sicher, dass die gesellschaftlichen Ziele intern und extern gelebt werden? Schauen Sie sich verschiedene Ansätze aus der Praxis an und bewerten Sie diese.

Case Study
Ein wichtiger Bestandteil dieses Moduls ist die Peer Group Arbeit: In einer Kleingruppe werden Sie eine Roadmap zu einem digitalen Produkt entwickeln und die ethische Ausrichtung dieses Produktes herausarbeiten. So können Sie das Gelernte direkt einmal praktisch anwenden!

Kurz & Knapp

KURSDAUER

KURSSTART

ab 20.02.2023 bis 06.03.2023

KURSUMFANG

20 Online Live Sessions (9 bis 16:30 Uhr) + Self Study und Community Learning

ABSCHLUSS

Personenzertifizierung nach Standard der EN ISO / IEC 17024

TEILNAHMEGEBÜHR

€ 6.696,00

FÖRDERMÖGLICHKEITEN

Unter anderem mit Bildungsgutschein förderbar. Mehr erfahren Sie hier.

WIE sie lernen werden

20 Online Live Sessions mit erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Praxis und Inhalte zum Selbststudium

Lernen Sie von unseren Fachexpert*innen, im Austausch mit der Gruppe und wann und wo immer es für Sie am Besten passt: Unsere Online Kurstage wechseln sich mit Gruppenübungen, E-Learning und einem Selbststudium ab.  

Onboarding, Sprechstunden, Fallbesprechung u.v.m.: Wir sind für Sie da und sorgen für ein positives Lernerlebnis!

Sie werden ab dem ersten Tag von einem erfahrenen Team betreut – mit einem Onboarding sorgen wir für einen optimalen Start Ihrer Lernreise. Profitieren sie von vielen Unterstützungsangeboten rund um den Kurs sowie auch von Events nach Kursende.

Vernetzung mit Teilnehmenden im deutschsprachigen Raum durch interaktive Learning Community und Lernplattform

Werden Sie Teil einer deutschlandweiten Learning Community! Sie erhalten einen individuellen Zugang zu unserer interaktiven Lernplattform und können sich mit anderen Teilnehmenden und unseren Dozierenden direkt austauschen. 

Was Sie durch den Kurs erreichen können

Personenzertifizierung nach ISO Standard + Expert Certificate

Erhalten Sie eine international anerkannte Zertifizierung nach Standard ISO / IEC 17024 für eine konkurrenzfähige Positionierung auf dem Arbeitsmarkt!

Neue berufliche Chancen in einem zukunftsträchtigem Arbeitsumfeld

Profitieren Sie von der Praxiserfahrung aus unterschiedlichen Themen und Industrien unserer Fachexpert*innen für eine gezielte Vorbereitung auf Ihr (neues) Arbeitsumfeld. 

Wissen vertiefen, neue Perspektiven und Kompetenzen erlangen

Erwerben Sie topaktuelle 21st Century Skills  und setzten Sie sich mit relevanten (digital-)ethischen Fragen auseinander, um unsere Welt von morgen zu  gestalten.

Von wem Sie lernen werden

Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere Fachexpert*innen für diesen Kurs.

Manuela Grundner

AGILE COACH

Manuela Grundner hat viele unterschiedliche Positionen und Tätigkeiten in Organisationen ausgelebt. Sie gestaltet in Organisationen einen Platz, an dem verschiedene Ideen, Kompetenzen und Meinungen zueinander finden, und beleuchtet die Kommunikations- und Konfliktkultur in Teams und Organisationen.

Patric Hohl
DIGITAL TRANSFORMATION & NEW WORK
Patric Hohl arbeitet seit mehr als 20 Jahren für multinationale Konzerne, mittelständische Unternehmen und Startups. Als Coach und Organisationsentwickler begleitet er seine Kund*innen durch die Digitale Transformation.

Katharina Heger

AGILE COACH

Katharina Heger ist Expertin für Agiles Coaching und Design Thinking. Sie sieht es als ihre Aufgabe an, Menschen zu inspirieren und zu befähigen, ihre Arbeitswelt sinnorientiert und mit Freude selbst zu gestalten.

Jan Otte

DIGITAL ETHICS 

Jan Otte ist evangelischer Pfarrer in Konstanz. Er hat in Heidelberg und Princeton studiert und bei der Adenauer-Stiftung eine Ausbildung als Journalist gemacht. Arbeitsstationen waren u.a. bei Accenture und Swisscom.

WAS UNSERE KUND*innEN SCHÄTZEN

Über Digethic & unser Versprechen

Wir sind Deutschlands erste digitale Business School für Digitale Ethik, Nachhaltigkeit & Technologie.

Förderungsmöglichkeit MIT Bildungsgutschein

Die Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter kann Sie bei beruflichen Weiterbildungen oder Umschulungen unterstützen und einen Bildungsgutschein ausstellen.

Unser Kursprogramm „Certfied Agile Coach, Agile Organization and New Work Expert and Agile Project Manager“ ist für eine Förderung durch den Bildungsgutschein anerkannt und kann somit vollständig gefördert werden.

Mehr Informationen zum Bildungsgutschein erhalten Sie auf der Webseite der Arbeitsagentur. Oder in einer Beratung mit uns.

Sonja Einert
Leitung Business School

Wir beraten Sie zu Ihrem Bildungsvorhaben!

Ob es um die Beratung zur Beantragung eines Bildungsgutscheins oder um organisatorische oder inhaltliche Fragen zum Kurs geht: Rufen Sie uns an und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Zukunftsschritt planen!

Das Programm im Überblick

KURSTITEL

Agile Coach

KURSDAUER

Bei Vollzeit: 2 Monate
Bei Teilzeit: 4-6 Monate

KURSSTART
Laufend möglich. Der Einstieg wird individuell abgestimmt.
KURSUMFANG

10 Online Live Sessions (09:00 – 16:30 Uhr) + Selbststudium, E-Learning und  Community Learning

VORKENNTNISSE
Vorkenntnisse sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme.
ABSCHLUSS
Personenzertifizierung nach Standard der EN ISO / IEC 17024
TEILNAHMEGEBÜHR

3.352,00 € (inkl. Kurs- und Prüfungskosten, Lernmaterial und Zugang zur Lernplattform)

FÖRDERMÖGLICHKEITEN
Unter anderem mit Bildungsgutschein förderbar. Mehr erfahren Sie hier.
ZIELGRUPPE

Agile Facilitators, New Work Experten, Coaches, Mediatoren sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR, Kommunikation, Marketing oder Vertrieb

ANMELDUNG
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder vereinbaren Sie eine kostenlose Beratung. Hier finden wir die passende Lösung für Ihr Bildungsvorhaben inkl. potenziellen Fördermöglichkeiten und können die Anmeldung starten.

Häufig gestellte Fragen

Es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Vorausgesetzt werden die Motivation und Bereitschaft, sich mit den Themen Agilität und neue Arbeitswelt auseinanderzusetzen.
Ja, eine Förderung mit Bildungsgutschein ist möglich. Dies bedeutet, dass die Kosten vollumfänglich von der Bundesagentur bzw. dem Jobcenter übernommen werden, wenn Sie anspruchsberechtigt sind.

Bei den Teilnehmenden handelt es sich in der Regel um erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Selbständige aus verschiedenen Bereichen und Industrien, die sich im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit weiterbilden oder die Zeit zwischen zwei Beschäftigungen für eine Fortbildung nutzen.

In diesem Fall erhalten Sie ein Digethic Expert Certificate, das die Teilnahme bescheinigt.

Ein Kurstag dauert von 09:00 – 16:30 Uhr und bietet Ihnen Gelegenheit, sich intensiv mit unseren Fachexpert*innen und den anderen Teilnehmenden auszutauschen. Durch den Einsatz interaktiver Tools, Gruppenarbeiten und Praxiscases können Sie das Gelernte direkt anwenden.

Rufen Sie einfach an oder hinterlassen Sie uns eine Nachricht, wir freuen uns auf einen Austausch.

ISO-ZERTIFIZIERTES PROGRAMM | 100% FÖRDERBAR MIT BILDUNGSGUTSCHEIN

Agile Coach