Anna Schnell

Anna Schnell ist Geschäftsführerin von MOWOMIND – was für „Modern Work Mind“ steht. Und genauso versteht sich auch selbst: als jemand, der moderne Arbeit denken und leben will. Bei ihrer Arbeit ermöglicht sie Menschen, sinnstiftend zu arbeiten und unterstützt Unternehmen bei der internen Wissensvernetzung. Sie ist zertifizierte Coach, Trainerin, NLP-Practitioner und Organisationsberaterin.

REFERENZEN

Anna hat unter anderem schon für Ecosia und trivago gearbeitet. Einen Überblick über ihre Kunden finden Sie auf der Website https://www.mowomind.com/#references.

INTERVIEW MIT ANNA SCHNELL 

1. Was hat sich in den letzten Jahren in Deinem Job geändert?

Natürlich hat die COVID-19-Pandemie das Remote Arbeiten bestärkt – das ist auch für mich eine enorme Veränderung. Auch wenn wir bei MOWOMIND schon seit 2018 (damals fand unsere Modern Work Tour durch 34 Länder statt) komplett ortunabhängig und digital arbeiten. Dass die Kund_innen sich nun viel mehr und besser darauf einlassen können, finde ich besonders gut. In meiner Arbeit ist die internationale Perspektive und ein weltweites Netzwerk sehr bedeutsam geworden.

2. Was sind besondere Herausforderungen Deiner Kund_innen im digitalen Zeitalter?

Mich ägert es immer wieder, wenn teure Berater_innen eingekauft werden, die das Unternehmen „digitalisieren“ und dann wieder verschwinden, wenn die Menschen anfangen, mit den neuen Tool zu arbeiten. Genau hier wird es spannend, denn häufig entstehen erst mit der Auseinandersetzung Reibungspunkte, Unsicherheiten und Fragen. Genau das gehen wir bei MOWOMIND in Online-Workshops, Coachings und im Change Prozess an. Denn das Wichtigste ist, den Menschen im Unternehmen zu empowern!

3. Warum macht Dir Deine Aufgabe Freude und Spaß, was ist daran besonders für Dich?

Es ist toll, Menschen kennenzulernen, die anders arbeiten und proaktiv an dieser Veränderung teilhaben wollen. Wissen miteinander zu vernetzen, halte ich für den größten Treiber, um New Work und Modern Work voranzubringen.