DIGITAL HR
Sie möchten Ihre Expertise im Bereich des digitalen Personalmanagements erweitern und interessieren sich für die Möglichkeiten, die KI-gestütztes Recruiting bietet?
An diesen Modultagen erhalten Sie einen Einblick in die neuesten Trends und Entwicklungen im digitalen Personalmanagement und lernen neue Ansätze und Instrumente kennen: Künstliche Intelligenz und Chatbots im Recruiting, Workplace Analytics und Performance Management, Learning & Skill Management, Robotic Process Automation uvm. Reflektieren Sie zudem, wie die vielen dynamischen Entwicklungen aus Compliance- und ethischer Sicht einzuschätzen sind.
Inhalte
In diesem Kursteil erhalten Sie einen bereiten Überblick über die aktuellen Einsatzfelder künstlicher Intelligenz im Human Resource Management.
- Unternehmensbeispiele
Die potentiellen Einsatzfelder künstlicher Intelligenz im HRM decken verschiedenste Bereiche der HR-Wertkette ab z.B. Personalrecruitung, -marketing, -entwicklung, Performance Management usw. Sie reflektieren den Einsatz künstlich intelligenter Systeme anhand konkreter Use Cases renommierter Unternehmen. - KI-basierte Tools
Zudem beschäftigen Sie sich mit ausgewählten Tools und Lösungen im HRM.
In diesem Kursteil vertiefen Sie die Einsatzbereiche künstlicher Intelligenz.
- Workplace Analytics
Anhand konkreter Beispiele beschäftigen Sie sich mit der Fragestellung, wie zentrale KPIs durch KI-basierte Systeme erhoben werden können. - Learning & Skill Management
Hier gehen Sie der Frage nach, inwiefern eine skill-basierte Personal-/Karriereentwicklung aktuell in Unternehmen Anwendung findet. - Chatbots im HRM
Sie reflektieren die Potentiale und Verbesserungsoptionen von Chatbots und nehmen auch hier Bezug zu konkreten Anwendungsfällen in renommierten Unternehmen.
In diesem Kursteil reflektieren Sie kritisch, welche Prozesse sich für den Einsatz künstlicher Intelligenz eignen und welche ethischen Aspekte hierbei Berücksichtigung finden müssen.
- Ethikbeirat HRTech
Um künstliche Intelligenz zielorientiert und ethisch verantwortungsvoll zu nutzen, bedarf es fundierter Leitprinzipien. Exemplarisch setzen Sie sich mit den Impulsen des Ethikbeirats HRTech auseinander und reflektieren diese in Bezug auf Ihre eigene Unternehmenspraxis. - Datenschutzrechtliche Anforderungen
Sie werden für datenschutzrechtliche Fragestellungen sensibilisiert und diskutieren deren Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Lernen bei Digethic
Profitieren Sie von praxisrelevanten Inhalten und kompetenten Mentor_innen:
- Sie bauen Kompetenzen in relevanten Zukunftsthemen auf und füllen Ihre persönliche Toolbox mit konkreten Methoden und praxisnahen How Tos.
- Sie werden von erfahrenen Expert_innen aus der Praxis begleitet – auf Wunsch auch über die Dauer Ihrer Ausbildung hinaus.
Hier mehr erfahren
Erleben Sie ein vielfältiges Lernangebot:
- Für ein intensives Selbststudium haben Sie Zugriff auf topaktuelle Literatur und unsere innovative Learning Experience Plattform.
- In Online Live Sessions vertiefen Sie Lerninhalte und übertragen diese auf konkrete Praxis Cases. Hierbei profitieren Sie vom intensiven Austausch mit Ihren Kommiliton_innen und dem Sparring durch unsere Expert_innen.
- In kostenlosen Praxis-Impulsen (z.B. Q&As, Deep Dives, Design Thinking Challenges uvm.) können Sie das Gelernte weiter vertiefen oder unmittelbar anwenden.
Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft:
- Bringen Sie sich aktiv in unserer Learning Community ein, indem Sie das Gelernte in Peer Groups vertiefen oder gemeinsam an spannenden Praxisprojekten arbeiten.
- Durch regelmäßige Sprechstunden pflegen Sie einen engen Austausch mit Ihren Kommiliton_innen und erhalten interessante Tipps für Ihre Ausbildung.
- Profitieren Sie auch nach Ihrer Ausbildung von Ihrem Digethic-Netzwerk und nehmen Sie an kostenlosen Alumni- Veranstaltungen teil (z.B. Supervisionen, Praxisvorträge etc.)
Dozentinnen & Dozenten
Prof. Dr. Christian Gärtner
Prof. Dr. Christian Gärtner hat die Professur für BWL, insbesondere Human Resource Management, Arbeitspsychologie und Digitalisierung der Arbeitswelt an der Hochschule München inne. Er forscht, lehrt und berät zu den Themen Analytics und Automatisierung in der Personalarbeit, Digitale Transformation und Change Management.
Ivan Evdokimov
Ivan Evdokimov beschäftigt sich leidenschaftlich mit Talent Management – als Talent Acquisition Manager, Business Coach und Dozent. Als Psychologe ist er von der Idee begeistert, für jeden Menschen ein passendes Unternehmen, eine passende Position oder eine passende Aufgabe zu finden.
Termine
- Individueller und kurzfristiger Start möglich - Sprechen Sie uns gerne an!
Teilnahmegebühr
- 250,- € zzgl. MwSt
Dauer
1 Live Session à 1 Tag (Online) + Self Study + Community Learning
Zielgruppe
HR Specialists, Digital Experts sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR, Marketing, Vertrieb, IT oder (technische) Entwicklung
Abschluss
- Expert Certificate
- Sie wünschen sich eine ISO-Zertifizierung nach Standard der EN ISO / IEC 17024? Hier mehr erfahren
Fördermöglichkeiten
Wünschen sie sich eine persönliche Beratung?
- +49 89 / 54 55 83 13
- contact@digethic.com
- Mo.-Fr. 9-17 Uhr
